26 mar. - REGIONE, Riforma personale, approvate linee guida

La Giunta regionale, su proposta dell’Assessore degli Affari generali, del Personale e Riforma della Regione, Ketty Corona, ha approvato le linee guida di riforma delle fonti di disciplina dell’organizzazione e del personale della Regione. Il progetto si inserisce – come ha spiegato l’esponente dell’Esecutivo – nel piu’ ampio disegno di semplificazione e delegificazione, coerente coi criteri introdotti a livello nazionale cone le recenti leggi di riforma della Pubblica amministrazione. Il Ddl ripropone da un lato, in un Testo unico, anche con una serie di innovazioni nomative, istituti e norme gia’ vigenti e sempre atrtuali della legge regionale n.31 del 1998; dall’altro, recepisce i principi e i criteri introdotti dalle recenti leggi di riforma. Il riassetto delle fonti normative riserva alla legge la definizione dei principi e i criteri generali in materia di organizzazione degli uffici, di disciplina del personale dipendente dell’Amministrazione regionale, degli Enti e delle Agenzia.La Giunta, in conformità col quadro normativo che sara’ definito dal Consiglio, avra’ il potere di macro-organizzazione degli uffici e di gestione delle risorse umane attraverso direttive e atti di indirizzo. La legge di riordino definisce, inoltre, il modello organizzativo e l’ordinamento della Dirigenza, istituisce la vice – dirigenza e disciplina il sistema premiante e incentivante in conformità ai più evoluti standard vigenti.
“Questo e’ solo un primo passaggio – ha sottolineato l’assessore Corona – perche’ su questi temi intendiamo aprire subito un confronto con le organizzazioni rappresentative dei lavoratori, nella linea di dialogo costante e concertazione che fin dall’inizio la Giunta ha indicato come la strada maestra per una riforma non solo condivisa ma, soprattutto, che recuperi il valore del rapporto di collaborazione e trasparenza indispensabile tra amministrazione e cittadini”. (mg) (admaioramedia.it)
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