Ad Maiora Media - DAL PALAZZO: <b>LUNGA ESTATE</b>, Incentivi e sgravi a chi assume nei “mesi spalla”

DAL PALAZZO

LUNGA ESTATE, Incentivi e sgravi a chi assume nei “mesi spalla”

26 mag. 2010 – Incentivare le imprese della filiera turistica a tenere aperte le attività oltre i mesi estivi, attraverso un contributo in conto occupazione.
Questo è il principale obiettivo del progetto della Regione denominato “Lunga estate”, finanziato dal Por Fse (Programma operativo regionale - Fondo sociale europeo) 2007/2013, promosso dagli assessorati del Lavoro e del Turismo, che si propone di allungare la stagione delle vacanze in Sardegna.
«Promuoviamo quell'idea di “isola dell’accoglienza” che fa parte del nuovo modello di sviluppo per la Sardegna – ha commentato il Presidente Cappellacci, presentando stamane il progetto – la Regione punta sul turismo e, più in generale, su quel grande capitale non delocalizzabile, costituito dal suo patrimonio ambientale, paesaggistico, culturale ed archeologico, per strutturare un nuovo sistema economico e sociale che renda la Sardegna più competitiva sullo scenario internazionale, conquisti i mercati e crei nuove opportunità lavorative e imprenditoriali».
L’assessorato del Lavoro per il 2010 mette a disposizione 18 milioni di euro, 11 dei quali serviranno ad abbattere il costo dei dipendenti con contratto a tempo determinato, a carico delle imprese, nei periodi cosiddetti ‘di spalla’ (aprile, maggio, settembre, ottobre e novembre 2010, aprile e maggio 2011). Il provvedimento coinvolge oltre 5.000 lavoratori del settore turistico in tutta la Sardegna, in particolare delle attività stagionali (al di là di alberghi e campeggi, si parla di stabilimenti balneari, discoteche e altri settori della filiera turistica).
«Le imprese – ha spiegato l’Assessore Manca – non sono vincolate ad assumere i lavoratori per tutto il periodo “di spalla”: possono scegliere i contratti con una durata che varia da uno a cinque mesi. Tuttavia, ciascuna azienda beneficerà di incentivi quantificati a seconda del mese di impiego delle maestranze, sino a un massimo di 300mila euro per 200 dipendenti. In tal modo saranno tutelate le piccole imprese. L’assunzione nei mesi “spalla” comporta l’impegno delle aziende ad impiegare gli stessi lavoratori nel periodo estivo (giugno-agosto 2010). Le imprese che assumeranno i lavoratori fuori stagione riceveranno un bonus, attraverso una premialità media di 600 euro al mese».
Si calcola che in Sardegna siano almeno 40mila i lavoratori assunti a tempo determinato nel settore turistico nell’arco dell’anno. (cp) (admaioramedia.it)

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